PERITO DESIGNADO POR EL PATRÓN. SU DICTAMEN NO PUEDE CONSIDERARSE PARCIAL O FALTO DE OBJETIVIDAD POR EL HECHO DE ESTAR AL SERVICIO DE ÉSTE.

De la interpretación armónica de los artículos 821 a 826 de la Ley Federal del Trabajo, no se advierte que exista alguna limitante para que las partes en el juicio designen personas que, cumpliendo con los requisitos exigidos en el artículo 822 de dicha legislación, funjan como peritos, salvo el caso de excepción contenido en el diverso 826 respecto del perito tercero en discordia, quien dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la en que se notifique su nombramiento deberá excusarse, siempre que concurra alguna de las causas a que se refiere el artículo 707 de la citada ley. De donde deriva que si en el caso el perito designado por el patrón no se encuentra en la hipótesis de excepción aludida, es incuestionable que su dictamen no debe reputarse parcial o falto de objetividad por el hecho de estar al servicio de aquél.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.