PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LAS POSICIONES QUE CONTIENEN MÁS DE UN HECHO RESULTAN INSIDIOSAS, POR LO QUE PROCEDE SU DESECHAMIENTO.

Si bien en términos del artículo 790, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo las posiciones pueden formularse libremente, sin que exista prohibición expresa de que puedan contener más de un hecho, lo cierto es que no deben ser insidiosas o inútiles; de ahí que si en una posición se contiene más de un hecho esa circunstancia implica que la posición resulte insidiosa, pues tiende a ofuscar la inteligencia de quien ha de responder, ya que al contestar afirmativa o negativamente crearía incertidumbre en cuanto a cuál hecho en específico es sobre el que se encuentra declarando.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.