ANTIGÜEDAD GENERAL DE EMPRESA. SE PUEDE DETERMINAR A TRAVÉS DE DIVERSOS MECANISMOS SIEMPRE QUE SE CUMPLA CON LOS REQUISITOS DEL ARTÍCULO 158 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

El artículo 158 de la Ley Federal del Trabajo dispone que los trabajadores de planta y los mencionados en el artículo 156 de dicho ordenamiento jurídico, a saber, los que sin tener tal carácter prestan servicios supliendo las vacantes transitorias o temporales y los que desempeñen trabajos extraordinarios o para obra determinada, tienen derecho a que se determine su antigüedad y, para tal efecto, debe existir una comisión integrada con representantes de los trabajadores y del patrón, la cual debe formular y publicar el cuadro general de las antigüedades; sin embargo, no existe impedimento legal en el citado artículo 158 para que mediante algún mecanismo más ágil se pueda determinar el reconocimiento de la antigüedad de un trabajador, siempre y cuando se reúnan los requisitos que establece este precepto legal, es decir, la participación de un representante de los trabajadores y del patrón.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.