INTERPELACIÓN AL TRABAJADOR. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE LLEVARLA AL CABO ANTE EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO QUE HAGA EL PATRÓN, AUNQUE ESTE ÚLTIMO NO LO SOLICITE EXPRESAMENTE.

Si la demandada en un juicio de trabajo, al dar contestación a una demanda por despido, niega éste y ofrece al operario se reintegre al trabajo, omitiendo solicitar expresamente que se interpele o cuestione al trabajador para que manifieste si acepta o no el empleo, no por ese solo hecho debe considerarse que no existe ofrecimiento de trabajo, pues es clara la intención de la patronal en ese sentido y la interpelación al obrero es una consecuencia lógica, jurídica y procesal de tal oferta, la que obligatoriamente debe llevar al cabo la Junta de Conciliación y Arbitraje para concretarla, pues en el juicio ella es la intermediaria entre las partes.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.