INTERPELACIÓN AL TRABAJADOR. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE LLEVARLA AL CABO ANTE EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO QUE HAGA EL PATRÓN, AUNQUE ESTE ÚLTIMO NO LO SOLICITE EXPRESAMENTE.-

Si la demandada en un juicio de trabajo, al dar contestación a una demanda por despido, niega éste y ofrece al operario se reintegre al trabajo, omitiendo solicitar expresamente que se interpele o cuestione al trabajador para que manifieste si acepta o no el empleo, no por ese solo hecho debe considerarse que no existe ofrecimiento de trabajo, pues es clara la intención de la patronal en ese sentido y la interpelación al obrero es una consecuencia lógica, jurídica y procesal de tal oferta, la que obligatoriamente debe llevar al cabo la Junta de Conciliación y Arbitraje para concretarla, pues en el juicio ella es la intermediaria entre las partes.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.