OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE SI EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
El ofrecimiento del trabajo hecho por el patrón cuando éste a la vez hace valer como excepción alguna de las causales de rescisión de la relación laboral prevista por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, no puede ser considerada de buena fe, dado que ello implica la falta de voluntad del citado patrón para que continúe esa relación, por lo que en ese caso no opera la reversión de la carga probatoria respecto del despido alegado por el trabajador.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/190443-cb8995c9/ofrecimiento-del-trabajo-debe-considerarse-de-mala-fe · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, AVISO DE. ESTÁ OBLIGADO EL PATRÓN A NOTIFICARLO PARA QUE PRODUZCAN EFECTOS LAS CAUSALES IMPUTADAS AL TRABAJADOR. (XIX.1o.17 L)
- OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE CUANDO EL PATRÓN LO REALIZA, PERO PREVIAMENTE INICIÓ UN PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL PARA DAR POR CONCLUIDA LA RELACIÓN DE TRABAJO SIN RESPONSA (I.6o.T.376 L)
- DESPIDO, OFRECIMIENTO DEL TRABAJO Y NEGATIVA DEL, CUANDO OPONE EL PATRON LA EXCEPCION DE RESCISION JUSTIFICADA. (s/clave)
- DESPIDO, CUANDO SE NIEGA Y SE OFRECE EL TRABAJO, PERO A LA VEZ EL PATRON ADUCE QUE RESCINDIO LA RELACION LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES AL TRABAJADOR, TAL OFERTA RESULTA INCONDUCENT (I.1o.T.42 L)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO Y EXCEPCIONES OPUESTAS POR EL PATRON, CALIFICACION DEL. (s/clave)
- RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO. CUANDO SE ADUCEN VARIAS CAUSALES Y SE ACREDITA UNA, ES INNECESARIO COMPROBAR LAS DEMAS. (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis