RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, AVISO DE. ESTÁ OBLIGADO EL PATRÓN A NOTIFICARLO PARA QUE PRODUZCAN EFECTOS LAS CAUSALES IMPUTADAS AL TRABAJADOR.

Una correcta interpretación del último párrafo del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, permite establecer que en aquellos casos en que el obrero demanda la rescisión de la relación de trabajo y el patrón se excepciona aduciendo que lo despidió por causas justificadas, pero no prueba que dio el aviso al trabajador, la sanción será que no se tengan por opuestas las causas de rescisión imputadas al trabajador, quedando a cargo de éste probar las causas que lo orillaron a dar por terminada la relación de trabajo; hecho lo cual procede la condena correspondiente, sin que sea necesario examinar las causas de rescisión esgrimidas por la patronal.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO.