RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, AVISO DE. CASO EN QUE NO ES NECESARIO QUE SE NOTIFIQUE POR LA AUTORIDAD LABORAL.

La última parte del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo obliga al patrón a dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa o causas de la rescisión de su relación de trabajo, y en caso de que éste se negare a recibirlo, dentro de los cinco días siguientes lo hará del conocimiento de la Junta, para los fines consiguientes. Pero este proceder sólo tiene aplicación cuando el trabajador se rehuse a admitir la comunicación rescisoria, pero se niega a firmar de recibido, en cuyo caso no es necesario tramitar el paraprocesal, pues es obvio que el obrero ya tiene conocimiento de las causas de terminación de la relación laboral y oportunidad de preparar sus defensas en el juicio que entable.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.