RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSA IMPUTABLE AL PATRÓN. NO OPERA AUN CUANDO EL EMPLEADO SEA LIBERADO EN LA CAUSA PENAL, POR EL DELITO DENUNCIADO POR AQUÉL.

La liberación en una causa penal, respecto a un delito denunciado por el patrón, no es apta por sí misma, para acreditar las causales de rescisión en su contra, previstas en las fracciones II, III y IX, del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo, pues éste actúa con la obligación de hacer del conocimiento a la autoridad de la comisión de un delito y si el trabajador es puesto en libertad, por insuficiencia de pruebas, ello no es eficaz por sí solo, para evidenciar la mala conducta del empleador, supuestamente con la finalidad de imposibilitar la relación laboral, porque en su caso, a aquél corresponde demostrar la intención dañina encaminada a perjudicarlo, cuanto más que el fallo emana de órganos con facultades para resolver tal cuestión y la actitud de su contraparte queda circunscrita a señalar la posible existencia de un ilícito.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.