AUDIENCIA INICIAL DEL JUICIO LABORAL. NO PROCEDE SU DIFERIMIENTO EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES POR ENFERMEDAD DE UNA DE LAS PARTES.

El artículo 785 de la Ley Federal del Trabajo, establece que si alguna persona no puede, por enfermedad u otro motivo justificado a juicio de la Junta, concurrir al local de la misma para absolver posiciones o contestar un interrogatorio, previa comprobación del hecho, ésta señalará una nueva fecha para el desahogo de la prueba correspondiente. Por su parte, el artículo 692 de la misma ley dispone que las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado. De una armoniosa interpretación de ambos dispositivos resulta que el primero no puede aplicarse analógicamente para justificar la inasistencia por motivos de salud de una de las partes, a la etapa con la que se inicia el juicio laboral (demanda y excepciones), ni en la de ofrecimiento de pruebas, toda vez que no está obligada a comparecer personalmente, al tener oportunidad de hacer uso del derecho de asistir por medio de algún representante debidamente acreditado, pues si bien el diverso numeral 17 del propio ordenamiento legal faculta a las Juntas de Conciliación y Arbitraje a considerar disposiciones legales que regulen casos semejantes, el artículo 785 prevé un evento diferente, como lo son los casos en que una persona por enfermedad u otro motivo esté impedida para asistir a las diligencias para absolver posiciones o contestar un interrogatorio, las que por su propia naturaleza exigen la presencia directa de los absolventes y testigos.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO CUARTO CIRCUITO.