PRUEBA PERICIAL EN MATERIA LABORAL, DICTAMEN. RENDICIÓN INOPORTUNA.

En términos de la fracción II del artículo 825 de la Ley Federal del Trabajo, los peritos están obligados a rendir su dictamen inmediatamente después de que acepten el cargo y hagan la protesta respectiva, a no ser que por causa justificada soliciten se señale nueva fecha para poder hacerlo. Ahora bien, si en la audiencia señalada por la autoridad para el desahogo de dicha probanza, el perito de una de las partes aceptó y protestó el cargo, pero dejó de rendir su dictamen a la vez que omitió externar una razón válida para ello, es ilegal el proceder de la autoridad al haber admitido el dictamen en audiencia posterior, al estar en abierta contradicción con el reseñado precepto. No obsta para considerar lo anterior, que al momento en que el perito de mérito aceptó y protestó el cargo, su contraparte haya solicitado el diferimiento de la audiencia, ya que a excepción del caso en el que el perito externa una causa justificada para no rendir su dictamen tan pronto como acepte y proteste el cargo, el precepto de cuenta no autoriza otro en el que se pueda dejar de hacerlo; además, al disponer la fracción III del referido dispositivo, que la pericial se debe desahogar con el perito que esté presente, se deduce válidamente que no es necesario que la prueba pericial de ambas partes deba de ser desahogada en una misma audiencia y, de ahí que tampoco por este motivo se justifique la omisión del perito de haber rendido el dictamen inmediatamente de que aceptó y protestó el cargo.

NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.