COSA JUZGADA. SUPUESTO EN QUE SE CONFIGURA (MATERIA LABORAL).

La cosa juzgada no sólo se produce cuando existe identidad de partes, de acciones y causas de pedir, sino también cuando siendo distintas las acciones deducidas en ambos contenciosos, la controversia se centra en la existencia de la relación laboral basada en los mismos hechos, pues en tal hipótesis es el lazo de trabajo el presupuesto necesario de procedibilidad de las acciones ejercidas y, por lo tanto, resuelto ese tema en uno de los procedimientos, en el otro operará la excepción de cosa juzgada.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.