RELACIÓN LABORAL. LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO, TIEMPO Y LUGAR NO LA PRUEBAN.
Dado el carácter estático de la relación de trabajo, no es necesario probar su existencia con la demostración de las circunstancias en que operó, caso contrario al despido que se presenta de forma dinámica, al ocurrir en cualquier tiempo, lugar y modo; por tanto, tratándose de acreditar el vínculo laboral, la materia de prueba la constituye la subordinación y dependencia permanentes de trabajo respecto del patrón, así como el mando de éste sobre aquél durante la vigencia de la relación de trabajo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/198593-613d67d7/relacion-laboral-las-circunstancias-de-modo-tiempo-y · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- RELACIÓN LABORAL, PRUEBA DE LA. LOS TESTIGOS DEBEN DAR RAZÓN FUNDADA DE SU DICHO.- (1112)
- RELACION LABORAL PRUEBA DE LA. LOS TESTIGOS DEBEN DAR RAZON FUNDADA DE SU DICHO. (894)
- RELACION LABORAL PRUEBA DE LA. LOS TESTIGOS DEBEN DAR RAZON FUNDADA DE SU DICHO. (IV.2o. J/43)
- PRUEBA TESTIMONIAL. CASO EN QUE NO JUSTIFICA UNA RELACION DE TRABAJO. POR NO EXPRESARSE LAS CIRCUNSTANCIAS DE TIEMPO, MODO Y LUGAR. (IV.3o. J/16)
- PRUEBA TESTIMONIAL. CASO EN QUE NO JUSTIFICA UNA RELACIÓN DE TRABAJO. POR NO EXPRESARSE LAS CIRCUNSTANCIAS DE TIEMPO, MODO Y LUGAR [TESIS HISTÓRICA]. (255 (H))
- RELACIÓN LABORAL PRUEBA DE LA. LOS TESTIGOS DEBEN DAR RAZÓN FUNDADA DE SU DICHO [TESIS HISTÓRICA]. (268 (H))
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis