RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN MATERIA LABORAL. LOS RECIBOS DE PAGO DE SALARIO NO SON APTOS NI IDÓNEOS PARA ACREDITAR QUE EL CONTRATISTA CUENTA CON SOLVENCIA ECONÓMICA PARA HACER FRENTE A UNA CONDENA LABORAL.

Los recibos de pago de salario ofrecidos en el juicio laboral son insuficientes para acreditar la solvencia económica del contratista, pues si bien indican el salario y prestaciones como el aguinaldo, horas extras, prima dominical, premios de asistencia y puntualidad, despensa, aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social y séptimo día, que fueron cubiertas por el patrón directo, lo cierto es que únicamente demuestran que en las fechas en que fueron expedidos contaba con los fondos necesarios para su pago, pero no son idóneos ni aptos para acreditar que aquél cuenta con la solvencia económica suficiente para hacer frente a una condena laboral.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO CIRCUITO.