CONFESIÓN FICTA DEL PATRÓN RESPECTO DEL DESPIDO Y DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN QUE SE OBLIGÓ AL TRABAJADOR A FIRMAR SU RENUNCIA. NO SE DESVIRTÚA CON EL ESCRITO QUE CONTENGA ÉSTA, AUN CUANDO EL TRABAJADOR ADMITA HABERLO FIRMADO PERO LO IMPUGNA POR CONTENER VICIOS DEL CONSENTIMIENTO.

Para fundar un laudo condenatorio es suficiente la confesión ficta de la parte demandada, siempre y cuando esta probanza no se encuentre contradicha por alguna otra. Ahora bien, no puede considerarse que la confesión ficta del patrón respecto a la existencia del despido se encuentra en contraposición con el escrito de renuncia del trabajador, si éste reconoció haberlo firmado, pero lo impugnó por contener vicios del consentimiento. En ese contexto, si la materia de la prueba confesional es la existencia del despido y las condiciones bajo las cuales se firmó la renuncia, el valor probatorio de la confesión ficta no puede ser anulado por el propio escrito de renuncia.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.