CATEGORIA PACTADA. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ES EL DOCUMENTO IDONEO PARA ACREDITAR LA.

Clave: I.3o.T.21 L · Registro digital (IUS): 202373 · Tipo: Tesis aislada
Época: 9a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo III, Mayo de 1996; Pág. 602

La categoría en que el trabajador es contratado puede válidamente acreditarla el patrón con el contrato individual de trabajo, en virtud de que es en él en el que consta esa circunstancia, a menos de que el trabajador demuestre que venía desempeñando una diversa a la inicialmente contratada.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/202373-a0511221/categoria-pactada-el-contrato-individual-de-trabajo-es · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 1573/96. Automotriz Tame, S.A. de C.V. 6 de marzo de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Ma. Edith Cervantes Ortiz. Secretario: Jorge Dimas Arias Vázquez.

Jurisprudencia relacionada

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. NO ES APTO PARA ACREDITAR LA CATEGORÍA. (I.11o.T.3 L )
CATEGORÍA, PLAZA O PUESTO. EL CONTRATO DE TRABAJO NO SIEMPRE ES IDÓNEO PARA COMPROBARLA. (I.5o.T.117 L)
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, PRUEBA DEL. (s/clave)
JORNADA DE TRABAJO, SU DURACION NO SE ACREDITA CON EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. (s/clave)
JORNADA DE TRABAJO. SU DURACIÓN NO SE ACREDITA CON EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. (I.6o.T. J/30 )
ORDEN DE ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR. TIENE VALOR PROBATORIO PLENO SI ÉSTE ACEPTA QUE REALIZÓ LA ACTIVIDAD ENCOMENDADA Y PERCIBIÓ LA REMUNERACIÓN PREVISTAS EN AQUÉLLA. ((IV Región)1o.17 L (10a.))

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis