AVISO DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, EXISTENCIA DE UN DIVERSO.
No existe impedimento legal para que un patrono pueda ampliar el aviso de rescisión que ya hubiera entregado a su empleado, ni para elaborar y notificarle otro diverso, en el que, inclusive, se invoque diversa causa de rescisión; ello, cuando se haga dentro de los términos legales, para que el trabajador pueda preparar su defensa. Lo que no está permitido, es que, en la contestación de demanda, la parte patronal altere o modifique el aviso rescisorio, cambiando la causa, o alegando, además, otra.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/210408-37b35125/aviso-de-rescision-del-contrato-de-trabajo-existencia · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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