FALTA DE PAGO DE SALARIOS. REQUISITO QUE DEBE ACREDITARSE PARA QUE OPERE LA RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR.

Para que se actualice la figura de improbidad por parte del patrón, consistente en la falta de pago de salarios, es necesario que el trabajador acredite que ante esa circunstancia, realizó las gestiones pertinentes para lograr su cobro y que la parte patronal se negó a efectuarlo, toda vez, que si no se acredita este extremo la rescisión del contrato de trabajo por falta de pago de salarios resulta improcedente.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO CIRCUITO.