REDUCCION DE SALARIOS, FALTA DE PAGO DE AUMENTOS AUTORIZADOS, NO CONFIGURAN LA CAUSAL DE RESCISION.

La reducción de salario significa una merma o resta en el salario que ha venido percibiendo el trabajador; por tanto, si se aduce como causa de rescisión imputable al patrón el no haberse pagado por éste los aumentos concedidos desde determinado mes, es evidente que no se surte tal causal pues no existió la merma o resta de referencia, ya que se siguieron pagando las mismas cantidades por salario que había estado percibiendo, naciendo en todo caso, por la falta de pago de los aumentos, la acción para obtener dicho pago, pero no la rescisoria por responsabilidad patronal.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.