COMPETENCIA. LA AUTORIDAD LABORAL TIENE, PARA RESOLVER SOBRE LA INTERPRETACION O CUMPLIMIENTO DE UN CONTRATO DE MUTUO CELEBRADO ENTRE PATRON Y TRABAJADOR.

Si de las pruebas aportadas a juicio se desprende que el patrón y el trabajador celebraron un contrato de mutuo estando vigente la relación de trabajo entre ellos y posteriormente surge algún conflicto en cuanto a la interpretación o cumplimiento de lo pactado en el mismo, el órgano competente para resolverlo es la autoridad laboral que corresponda, con independencia de que subsista o no la relación obrero patronal que existió en el momento de su celebración, puesto que dicho contrato tuvo su origen en atención a la citada relación de trabajo.

SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.