RELACION DE TRABAJO. CARGA DE LA PRUEBA. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRMA QUE DESPUES DE RENUNCIAR SE DIO UNA NUEVA.

Habiendo quedado demostrado en el juicio laboral que el trabajador renunció a su trabajo y, negando la patronal en su escrito de contestación a la demanda que después de que renunció le hubiese prestado servicios, es precisamente al trabajador a quien corresponde demostrar que siguió laborando con posterioridad a la fecha en que presentó su renuncia.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.