PRUEBA, CARGA DE LA, CUANDO EL TRABAJADOR AFIRMA QUE LO DESPIDIERON EN UNA FECHA Y EL DEMANDADO SOSTIENE QUE RENUNCIO EN OTRA POSTERIOR.

Si ante la afirmación del actor en el sentido de que fue despedido en una fecha determinada, el demandado niega ese hecho y sostiene que renunció en otra posterior, le corresponde acreditar la subsistencia de la relación laboral con posterioridad a la fecha en que el trabajador se dice despedido y la renuncia a que hace referencia, pues como presupuesto necesario para la validez de ésta se requiere prueba de la existencia del vínculo contractual.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.