OFRECIMIENTO DE TRABAJO, ES DE MALA FE CUANDO EL TRABAJADOR NO ES REINSTALADO.

Si de las constancias procesales, entre ellas, la razón del C. actuario en el sentido de que el trabajador no fue reinstalado, aunado a que la patronal manifiesta que el actor queda a su disposición, pero en ese momento carece de adscripción para él, indudablemente que con ese estado, a su disposición, no se encuentra realizada la reinstalación, y por ende que la oferta laboral ha sido de mala fe.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.