PRORROGA DEL CONTRATO PETROLERO, LA PROPOSICION SINDICAL NO CONSTITUYE UN REQUISITO DE VALIDEZ.

Cuando la contratación es temporal, por tiempo fijo, o por obra determinada, de conformidad con los artículos 35, 36, 39, 53 y 55 de la Ley Federal del Trabajo, precisa que la naturaleza de la labor así lo requiera, de ahí que el contrato se considere prorrogado automáticamente hasta que esa esencia perdure, y en el supuesto de que se termine, el patrón debe hacerlo saber al sujeto pasivo de la relación y ponerle en conocimiento las causas que pusieron fin a la obligación y el actor pueda hacer valer sus defensas.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.