AVISO DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO DADO AL TRABAJADOR. ES INTRASCENDENTE QUE NO SE ESPECIFIQUEN LAS CAUSAS EN QUE INCURRIO SI SE ACOMPAÑA COPIA DEL ACTA ADMINISTRATIVA EN QUE CONSTEN LAS FALTAS COMETIDAS.
Resulta intrascendente que en el aviso dado al trabajador no se especifiquen las causas de rescisión, sino únicamente se señalen las fracciones correspondientes del artículo 47, de la Ley Federal del Trabajo, si se le entregó copia del acta administrativa en la que constan las faltas en que incurrió, aun cuando esta documental no haya sido ratificada, pero al desahogarse la prueba testimonial ofrecida por la demanda y a cargo de sus suscriptores éstos confirman su contenido.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/219085-8d2a8b64/aviso-de-rescision-del-contrato-de-trabajo-dado · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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