DERECHOS LABORALES, LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS, NO IMPLICA QUE SEAN IMPRESCRIPTIBLES.

Si bien es cierto que de acuerdo con el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo debe considerarse nula la renuncia que los trabajadores hagan de sus salarios devengados de los servicios prestados, también lo es que la reclamación de esos derechos no es imprescriptible, pues de conformidad con el artículo 516 de la invocada ley, las acciones de trabajo ejercitadas por el quejoso, en el caso prescribieron en un año contado a partir del siguiente a la fecha en que la obligación era exigible.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEPTIMO CIRCUITO.