DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. SI EL PATRON NO JUSTIFICA EL HORARIO DEL EMPLEADO QUE MENCIONA EN EL ESCRITO DE CONTESTACION, IMPLICA MALA FE.
Resultan inexactas las consideraciones en que se apoyó la autoridad laboral para estimar que el ofrecimiento del trabajo es de buena fe y por consiguiente arrojar la carga del despido al trabajador, pues no apreció correctamente que dentro del procedimiento, el empleador no acreditó fehacientemente que la jornada de labores que manifestó en su escrito de contestación se circunscribiera a la legal, y en esas condiciones, ante la falta de justificación de la misma, debe tenerse por cierto que el trabajo se desarrollaba conforme al horario aducido en la demanda laboral; por tanto, al ofrecer el patrón la reanudación de los servicios en la misma forma y términos en que los venía desempeñando, es inconcuso que lo hizo con condiciones ilegales.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/219693-c9d446e7/despido-negativa-del-y-ofrecimiento-del-trabajo-si · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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