DESPIDO. NO PUEDE CONSIDERARSE DE BUENA FE EL OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CUANDO SE CONTROVIERTE LA DURACION DE LA JORNADA LABORAL SIN SEÑALAR OTRA.

Si el patrón se concreta a negar el horario que adujo el trabajador, expresando que ofrece el trabajo en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando, pero sin señalar el horario con el que se propone la vuelta al mismo, no es posible establecer bajo qué condiciones, en el punto de la duración de la jornada laboral, se propuso tal ofrecimiento, lo que conduce a concluir que no se hizo de buena fe y por tanto no opera la reversión de la carga de la prueba del despido alegado.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.