DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON UN HORARIO MENOR. REVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA.

No existe mala fe por parte del patrón al ofrecer el trabajo, en los conflictos originados por despido, en los casos en que controvierte el horario alegado por el actor, indicando uno menor, en virtud de que resulta indiscutible que el ofrecimiento de trabajo en cuestión se realiza en mejores condiciones que las señaladas por el trabajador, por lo que sí opera la reversión de la carga probatoria en cuanto a la acción principal.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.