DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CUANDO NO ES DE BUENA FE, POR CONTROVERTIRSE EL HORARIO.

Cuando el patrón niega haber despedido al trabajador y le ofrece el trabajo controvirtiendo el horario que aquél dijo tenía asignado, señalándolo dentro de una jornada diurna, en tanto que el trabajador dijo que su jornada era nocturna, debe acreditar la jornada que realmente tenía el actor, para que opere la reversión de la carga de la prueba, y en caso de no hacerlo, el ofrecimiento del trabajo no debe ser considerado de buena fe, porque se varían las condiciones de trabajo en forma sustancial.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.