COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO, CRITERIOS PARA DEFINIRLA.
La competencia de las autoridades del trabajo para conocer sobre determinado conflicto laboral sea individual o colectivo, en el ámbito federal o local, no puede involucrarse de modo alguno con el carácter que ostenta el trabajador en la empresa donde labora, es decir, si es de base, eventual o de confianza, pues la competencia de aquélla se encuentra estrictamente reglamentada por la Ley de la materia, mientras que el carácter del trabajador lo otorga el contrato de trabajo que signa con el patrón.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/224406-62b1313c/competencia-de-las-autoridades-del-trabajo-criterios-para · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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