INVESTIGACION ADMINISTRATIVA. TERMINO PARA INICIARLA.
No queda al arbitrio del patrón iniciar una investigación administrativa para determinar la procedencia de sanciones en contra de un trabajador, cuando contractualmente está obligado a realizarla pues ello equivaldría a prorrogar indefinidamente el término de treinta días con que legalmente cuenta, para aplicar esas sanciones.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/224553-a2b826ff/investigacion-administrativa-termino-para-iniciarla · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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