INVESTIGACION ADMINISTRATIVA, SUSPENSION DE LA. CITA INNECESARIA AL TRABAJADOR PARA SU REANUDACION.
Si después de iniciada la investigación administrativa contemplada en el Contrato Colectivo de Trabajo, como requisito indispensable para proceder a la rescisión laboral, la misma se suspende a petición del trabajador para aportar pruebas, no existe obligación de la patronal de citarlo nuevamente, una vez transcurrido el término concedido, de tal suerte que la continuación de la investigación por parte de la patronal, no lesiona los derechos del subordinado.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/227050-af3ad8af/investigacion-administrativa-suspension-de-la-cita-innecesaria-al · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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