INVESTIGACION ADMINISTRATIVA. NO ES REQUISITO ESENCIAL QUE SE DE INTERVENCION AL TRABAJADOR.

Las declaraciones documentadas en una investigación administrativa proveniente de personas extrañas al conflicto laboral, tienen como objeto conocer los hechos que se le atribuyen al trabajador, por lo que el patrón no está obligado a darle intervención al trabajador, pero al acreditarse los hechos imputados, necesariamente debe dársele intervención a fin de que alegue en su defensa.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CUARTO CIRCUITO.