RELACION LABORAL, DEBE ACREDITARLA EL TRABAJADOR, PARA QUE SURTAN EFECTOS LAS PRESUNCIONES A SU FAVOR.

No obstante que la autoridad responsable hizo efectivo el apercibimiento formulado a la parte demandada para el caso de que no presentara la documentación que le requirió para el desahogo de la prueba de inspección ofrecida por su contraria, para acreditar antigüedad y salario del trabajador, la presunción derivada de tal circunstancia queda desvirtuada si en el procedimiento no probó el actor la existencia de la relación de trabajo que fue negada por la demandada, ya que esa carga probatoria guarda preeminencia respecto de las que le corresponden a la parte patronal en los términos del artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo en que apoya la inconforme su argumentación.

SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.