RESCISION DE LA RELACION LABORAL POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS. CUANDO ES PROCEDENTE.

Cuando un trabajador acredita que, ante la falta de pago de su sueldo, realizó gestiones encaminadas a lograr su cobro y que el patrón no lo efectuó, resulta procedente la rescisión que, sin su responsabilidad, aquél determinó, por encontrar apoyo en lo dispuesto en el artículo 51, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO SEXTO CIRCUITO.