SALARIO, PRUEBA DE INSPECCION OFRECIDA POR EL TRABAJADOR PARA ACREDITAR SU MONTO. DEBE TOMARSE EN CUENTA POR LA JUNTA AUN CUANDO PERJUDIQUE AL OFERENTE.

Cuando el patrón adquiere la obligación procesal de acreditar el monto del salario por haberlo controvertido, y no lo hace así, pero el propio trabajador ofrece la prueba de inspección para demostrar aquél, y ésta le resulta adversa a su oferente, pues se acredita un salario inferior al por él afirmado, la junta responsable, de conformidad con lo mandado por los artículos 840 y 842 de la Ley Federal del Trabajo, está obligada legalmente a tomar en cuenta dicha probanza al emitir su resolución, ello, no obstante que perjudique a su oferente.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.