CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO. CASO EN QUE SU VALIDEZ NO SE AFECTA POR FALTA DE APROBACION DE LA JUNTA.

Cuando está demostrado que a un trabajador se le entregaron diversas cantidades de dinero a título de prima de antigüedad y aguinaldo, la circunstancia de que el documento que contiene la liquidación no haya sido ratificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, no basta para estimar nulo el convenio en términos del artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo, si ninguna renuncia de derechos contiene, por constar que se pagaron dichos conceptos de acuerdo con el salario devengado y de conformidad con las estipulaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.