RELACION LABORAL, CARGA DE LA PRUEBA PARA DESVIRTUAR LA EXISTENCIA DE LA.

Cuando la parte quejosa manifiesta que la relación entre ella y las personas con quienes se pacta una prestación de servicios es de naturaleza distinta a la laboral, a ella le corresponde la carga de la prueba para desvirtuar la presunción legal de la existencia de la relación de trabajo determinada por la autoridad demandada en la resolución combatida, pues atendiendo al principio general de derecho de que quien afirma está obligado a probar, también lo está aquel que al negar un hecho lleve implícita la afirmación de otro; por tanto, la autoridad administrativa queda relevada de la carga probatoria.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO.