SALARIO, ANTIGÜEDAD Y MONTO DEL. UN ACTA ADMINISTRATIVA NO ES PRUEBA IDONEA PARA ACREDITARLOS.
Acorde a lo establecido en el artículo 783, fracciones II y XII, en relación con el numeral 804 de la Ley Federal del Trabajo, el empleado queda eximido de probar la antigüedad y el monto del salario, debido a que la propia ley laboral le impone esa obligación al patrón, señalando que debe aportar al respecto los contratos individuales de trabajo, las listas de raya o nómina del personal o recibos de pago, y no pretender acreditar aquéllos con un acta administrativa porque éstas no son idóneas, aun cuando en ellas se señalan los años de servicio y el salario percibido.
SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/230538-f1600f91/salario-antiguedad-y-monto-del-un-acta-administrativa · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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