SEGURO SOCIAL, DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS TRABAJADORES DEL, SE DA SI LA INVESTIGACION ADMINISTRATIVA PARA LA RESCISION DE LA RELACION LABORAL INCUMPLE LO DISPUESTO EN EL PACTO COLECTIVO.

La omisión del cumplimiento de las normas que establece el Contrato Colectivo de Trabajo, que regula las relaciones entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y sus trabajadores, para llevar al cabo la investigación administrativa, entraña estimar como injustificada la separación de un empleado, pues debe considerarse que carecería de objeto la existencia de las reglas que rigen como procedimiento y las que sancionan, con la invalidez, su incumplimiento, si su aplicación quedara al libre arbitrio de la patronal, ya que la intención de las mencionadas disposiciones es conceder al trabajador oportunidad de defenderse de las faltas que se le atribuyen. Por ende, si la indagatoria no se desarrolló en los términos previstos en el pacto colectivo, debe decirse que es nula, estimándose el despido como injustificado.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.