INVESTIGACION ADMINISTRATIVA EN CASO DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO. LAS VIOLACIONES EN EL PROCEDIMIENTO IMPLICAN INJUSTIFICACION DEL DESPIDO (IMSS).

El incumplimiento de las reglas que señala el contrato colectivo de trabajo, que rige las relaciones entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y sus trabajadores, para la práctica de la investigación administrativa, implica estimar injustificado el despido, pues debe considerarse que carecería de objeto la existencia de las reglas que regulan tal procedimiento y las que sancionan con la invalidez, su incumplimiento si su observancia quedará al arbitrio del patrón, ya que el espíritu de dichas disposiciones es, precisamente, dar al trabajador la oportunidad de defensa respecto de las faltas que se le imputan. Consecuentemente, si el patrón, para rescindir el contrato individual de sus trabajadores, no llevó a cabo la investigación en la forma estipulada en el contrato colectivo de trabajo, siendo nulo lo actuado en la investigación administrativa, ello basta para considerar que el despido fue injustificado.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.