RECUENTO, PRUEBA DE. LA NOTIFICACION DE LA FECHA PARA SU CELEBRACION NO ES PERSONAL.
La notificación para el desahogo de la prueba de recuento no tiene el carácter de personal por no estar comprendida dentro del artículo 688 de la Ley Federal de Trabajo, de ahí que si el acuerdo que señaló fecha para la celebración del recuento se publicó en los estrados de la Junta, la notificación surtió todos sus efectos legales, ya que se dio cumplimiento a lo dispuesto por los artículos 691 y 692 de la Ley Federal del Trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/243179-3169505c/recuento-prueba-de-la-notificacion-de-la-fecha · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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