PREFERENCIA DE DERECHOS, PRESCRIPCION DE ACCIONES QUE DERIVAN DE LA.

En conflictos derivados de la contratación de un trabajador indebidamente propuesto por el sindicato, el trabajador que se considera postergado en su derecho debe ejercitar oportunamente todas las acciones derivadas de ese hecho, tales como la proposición para ocupar el puesto indebidamente otorgado, los ascensos que pudieran corresponder a la persona indebidamente propuesta y contratada, el pago de daños y perjuicios, el reconocimiento de la antigüedad generada por el trabajador incorrectamente propuesto y contratado, etcétera; por tanto, si de esas acciones que nacen de la postergación de derechos, el trabajador afectado sólo ejercita oportunamente alguna o algunas de ellas, las demás que se ejerciten fuera de los plazos fijados por la ley, deben considerarse prescritas.