JUBILACION, PRESTACION PERIODICA QUE TIENE EL CARACTER DE.

Cuando el trabajador retirado acredita que percibe una cantidad mensual que el patrón llama gratificación mensual u obra de caridad, que no puede ser tomada como tal, sino exclusivamente como consecuencia de la relación laboral que existió, así como que dicha cantidad fue otorgada en consideración a la permanencia en el empleo, que debe de ser fuente de un ingreso mensual al que, por lo general, en los contratos colectivos o individuales, se le da el nombre de jubilación, que se deriva del solo hecho del tiempo del trabajo realizado al servicio de un patrón, resulta que carece de objeto precisar cuál es la disposición que le otorga ese derecho, puesto que el mismo se había proyectado en sus consecuencias; por cuya razón es obvio que la falta de una norma referida al beneficio de mérito, de manera alguna hace improcedente la pretensión al mismo; máxime si existe la costumbre a la jubilación, pues la costumbre es fuente de derecho conforme al artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo, si no se aporta prueba idónea alguna que justifique la motivación de su desaparición.