LAUDOS, CONGRUENCIA DE LOS.

Si se escucha al tercero interesado en la controversia laboral y al dictar el laudo no se determina acerca de su intervención, ni tampoco se resuelve sobre lo pretendido por él, se viola el artículo 776 de la Ley Federal del Trabajo, que dispone que los laudos deben ser congruentes con la demanda y las demás pretensiones deducidas oportunamente en el negocio.