RELACION DE TRABAJO, TERMINACION DE LA, POR VENCIMIENTO DEL CONTRATO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 244005 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 56, Quinta Parte; Pág. 45

Si un trabajador tiene celebrado un contrato por tiempo determinado y al vencimiento del mismo es separado de su trabajo por el patrón, resulta que tal separación no puede ser considerada como despido y menos aún que éste sea injustificado, sino que debe entenderse como una terminación de la relación laboral, por haber fenecido el término que en el susodicho contrato se estableció.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244005-d11b39ac/relacion-de-trabajo-terminacion-de-la-por-vencimiento · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 5695/72. Altagracia López Escalera García. 8 de agosto de 1973. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Euquerio Guerrero López. Nota: En el Informe de 1973, la tesis aparece bajo el rubro "DESPIDO INJUSTIFICADO. CUANDO NO EXISTE.".

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