CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL.
Si se ha establecido una condición para dar por terminado legalmente un contrato de trabajo, el patrón no puede válidamente darlo por terminado antes de que se realice tal condición.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/277006-5071fe16/contrato-de-trabajo-terminacion-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 5041/56. Ricardo Ruiz Culebro. 27 de noviembre de 1958. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Mario G. Rebolledo F. Ponente: Gilberto Valenzuela.
Jurisprudencia relacionada
- CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL, POR PARTE DEL OBRERO. (s/clave)
- RELACION DE TRABAJO, TERMINACION DE LA, POR VENCIMIENTO DEL CONTRATO. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, LA TERMINACION DEL, NO CONSTITUYE RENUNCIA DE DERECHOS DEL TRABAJADOR. (s/clave)
- CONTRATOS DE TRABAJO, TERMINACION ANTICIPADA DE LOS. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO. (s/clave)
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis