CONTRATO DE TRABAJO.

De acuerdo con el principio general de derecho de que el cumplimiento de los contratos no puede quedar sujeto a la voluntad de una de las partes, la realización de los trabajos en que prestan sus servicios determinados trabajadores no puede depender exclusivamente de la voluntad del patrón, quien si decide dar por terminadas esas actividades, es responsable de los salarios que sus trabajadores dejen de percibir.