EBRIEDAD, ESTADO DE, COMO CAUSAL DE RESCISION.

Los trabajadores que dentro del centro donde laboran y a las horas en que prestan sus servicios, se encuentran en estado de ebriedad, dan causa a la rescisión de su relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, de acuerdo con los artículos 121 y 122, fracción XIII, de la Ley Federal del Trabajo de 1931.